V průběhu uplynulých dvou let prošel SMARTER „digitální“ metamorfózou. Naučili jsme se naše služby nabízet na široké škále „onlinových“ i „classroomových“ formátů. Díky tomu jsme nemuseli během pandemie propouštět. Právě naopak, do Smarteru přicházejí noví lidé. Jsou spokojeni? Poslechněte si podcast a uslyšíte, jak hodnotí své první zážitky. Jana, konzultantka a Julie, office manažerka hovoří s Markem Tůmou o tom, proč právě Smarter.

Covid tu stále je s námi, ale přeci jen už není vše „online“ a v rámci „home office.“ Lidé se zcela nebo částečně vrátili do firem, začalo se i s živými kurzy, workshopy, development centry apod. Můžeme srovnávat a hodnotit. Téma dnešního rozhovoru, který vede Aleš Kabátek, partner SMARTERu s Romanem Eichlerem, manažerem a lektorem SMARTERu je „lesk a bída onlinové komunikace.“

SMARTER během léta připravil 3 nové, komplementární „teambuildingové“ programy. Jejich smyslem je usnadnit návrat mnoha týmů zpět z „home office“ do obvyklého pracovního prostředí a posílit tak týmovou synergii. O významu „teambuildingu“ v současné době hovořil Aleš Kabátek, partner SMARTERu s jednou z autorek těchto programů, konzultantkou SMARTERu Klárou Letkovou.

Partneři SMARTERu (A. Kabátek a M. Tůma) diskutují o pojmu „sdílení“. Co to vlastně sdílení je? Jaký je rozdíl mezi sdílením a sdělením?  Není sdíleného již přespříliš? Nedávají někdy lidé přednost sdílení před autentickým prožíváním? A na závěr se sami sebe ptají: co dělat, aby naše sdělení chtěli druzí skutečně sdílet a bylo to pro ně užitečné?